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2022-08-07 05:07 15:27:10
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3.通过建造并购置固定资产,采用更加先进的生产技术,有利于促进生产率的提高,从而促进整个地区的经济发展。

4.(6)提交实训基地(机构)审核。

5.这些学生毕业时,一旦有机会接触到能够适合自身兴趣、爱好、特长的职业,就会充分发挥其潜质和智力优势,激发其工作热情和创新激情,全身心地投入。

6.(四)充分发挥政府的导向作用如果说市场在中小企业发展过程中所发挥的主要是基础性作用,那么,政府在中小企业集群建设中则应该主要发挥引导、服务和调节功能。

7.2.现状分析调查记录显示,应届大学毕业生职业成熟度主要有以下几个特点:首先,近五成的应届毕业大学生在就业态度上表现的较为消极,没有明确的择业目标。

8.随着时间的推移,这样的社会规范被人们逐渐内化为自身观念的一部分,并作为做人的基本准则加以遵守。

9.参考文献:[1]WiersemaM.F.,K.A.Bantel.Topmanagementteamdemographyandcorporatestrategicchange[J].AcademyofMan-agementJournal,1992,35(1):91-121.[2]张平.多元化经营环境下高层管理团队异质性与企业绩效[J].科学学与科学技术管理,2006,(2).[3]Carpenter,M.A.,Geletkanycz,M.A.,&Sanders,W.G.Upperechelonsresearchrevisited:Antecedents,ele-ments,andconsequencesoftopmanagementteamcomposition[J].JournalofManagement,2004,30:749-778.[4]FinkelsteinS.Powerintopmanagementteams:Di-mensions,measurement,andvalidation[J].AcademyofManagementJournal,1992,3(35):505-538.[5]Hambrick,D.C.Topmanagementgroups:Aconceptualintegrationandreconsiderationofthe"team"label[J].Researchinorganizationalbehavior,1994:171-214.[6]王重鸣,刘学方.高管团队内聚力对家族企业继承绩效影响实证研究[J].管理世界,2007,(10).[7]孙海法.高管团队价值观、团队氛围对冲突的影响[J].商业经济与管理,2007,(12).[8]刘军,李永娟,富萍萍.高层管理团队价值观共享、冲突与绩效:一项实证检验[J].管理学报,2007,(5).[9]KraigerK.,L.H.Wenzel.Conceptualdevelopmentandempiricalevaluationofmeasuresofsharedmentalmodelsasin-dicatorsofteameffectiveness.TeamPerformanceAssessmentandMeasurement:Theory,Methods,andApplications[M].LawrenceErlbaumAssociates,1997:1-356.[10]MathieuJ.E.,T.S.Heffner,G.F.Goodwin,E.Salas,JACannon-Bowers.Theinfluenceofsharedmentalmodelsonteamprocessandperformance[J].JournalofAppliedPsychology,2000.85(2):273-283.[11]Cannon-BowersJ.A.,E.Salas.Reflectionsonsharedcognition[J].JournalofOrganizationalBehavior,2001,22(2):195-202.[12]Smith-JentschK.A.,J.E.Mathieu,K.Kraiger.Investigatinglinearandinteractiveeffectsofsharedmentalmodelsonsafetyandefficiencyinafieldsetting[J].Journalofappliedpsy-chology,2005,90(3):523-535.[13]白云涛,郭菊娥,席酉民.高层管理团队风险偏好异质性对战略投资决策影响效应的实验研究[J].南开管理评论,2007,(2).[14]王大刚,席酉民.战略一致性在中国公司绩效下的实证检验[J].系统工程理论与实践,2007,(7).[15]Zarutskie,Rebecca.2008.TheRoleofTopManage-mentTeamHumanCapitalinVentureCapitalMarkets:EvidencefromFirst-TimeFunds[C].AFA2007ChicagoMeetingsPa-per:1-35.[16]KevinL.Schick.2008,AstudyofhumancapitaltheoryandtheperformanceofVentureCapitalFirms[D].NovaSouth-easternUniversity:1-64.[17]葛玉辉.人力资本价值因子的高层管理团队与企业绩效关系模型研究[J].科学学与科学技术管理,2007,(8).转贴于免费论文下载中心声明:本论文来自免费论文下载中心:200910/150975.asp免费论文下载中心所发布的论文均来自互联网,版权归原作者所有,本站仅供大家学习、研究、参考之用,未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.

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